Anunţ de selecţie pentru ocuparea a două posturi de membru în Consiliul de Administraţie al societăţii CCGT POWER Işalniţa S.A.

CONDITII CARE TREBUIE ÎNTRUNITE DE CANDIDAŢI

Candidaţii pentru toate posturile de membru în Consiliul de Administraţie trebuie să întrunească în mod obligatoriu şi cumulativ, următoarele condiţii:

a) cunosc foarte bine limba română (scris şi vorbit);

b) nu se afla in niciuna dintre situatiile prevazute in art. 4, art. 12 alin. (3), art. 30 alin. (9) i art. 36 alin. (7) din OUG nr. 109/2011;

c) nu se afla 1n situatia prevăzută la art.169, alin.(10) din Legea nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolvenţei şi de insolvenţă, cu modificările şi completările ulterioare;

d) nu au fost condamnaţi(te) definitiv printr-o hotarare judecatorească pentru săvârşirea unei infractiuni contra umanitatii, contra statului sau contra autoritatii, infracţiuni de corupţie şi de serviciu, infracţiuni contra înfăptuirii justiţiei, infracţiunii de fals, infracţiunii contra patrimoniului, pentru infracţiunile prevăzute de Legea nr. 129/2019 pentru prevenirea şi combaterea spălării banilor şi finanţării terorismului, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative, cu modificarile şi completările ulterioare, sau pentru infracţiunile prevăzute de Legea nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolvenţei şi de insolvenţă, cu modificările şi completările ulterioare, săvârşite cu intenţie, care l-ar face/ar face­ o incompatibil/ă cu exercitarea funcţiei;

e) au capacitate deplină de exerciţiu;

f) sunt apţi din punct de vedere medical;

g) au studii superioare finalizate cel putin cu diploma de licenţă şi experienţă în domeniul ştiinţelor inginereşti, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al societăţii de cel puţin 7 ani;

h) au experienţă în conducerea societăţilor sau regiilor autonome;

i) nu au înscrieri în cazierul fiscal şi judiciar;

j) îndeplinesc toate condiţiile şi criteriile prevăzute în O.U.G. nr. 109/2011 şi în H.G. nr.639/2023.

k) respectă prevederile art.33 din OUG nr. 109/2011.

CONDIŢII SPECIFICE CARE TREBUIE ÎNTRUNITE DE CANDIDAŢI:

ADMINISTRATOR A – un (1) post să aibă competenţe în domeniul contabilităţii şi auditului statutar. În vederea atestării competenţelor acesta trebuie să fie autorizat ca auditor financiar şi să fie înregistrat în Registrul public electronic de către autoritatea competentă din România, din alt stat membru, din Spatiul Economic European sau din Elveţia sau să deţină experienţă de cel puţin 3 ani în audit statutar dobândită prin participarea la misiuni de audit statutar în Romania sau în cadrul comitetelor de audit formate la nivelul consiliilor de administratie/supraveghere ale unor societăţi/entităţi de interes public, dovedită cu documente justificative;

să aibă studii universitare finalizate cel puţin cu diplomă de licenţă şi experienţă în domeniul ştiinţelor economice de cel putin 7 ani;

să aibă experienţa în conducerea societăţilor sau regiilor autonome.

ADMINISTRATOR B– un (1) post sa aiba studii finalizate cel puţin cu diplomă de licenţă şi experienţă în domeniul ştiinţelor inginereşti, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al intreprinderii de cel putin 7 ani.

să aiba experienţă în conducerea societăţilor sau regiilor autonome de cel puţin 3 ani.

CRITERII DE SELECŢIE

Criteriile de selecţie diferenţiate în următoarele grupe:

Competenţe – competente specifice sectorului de activitate a întreprinderii publice, competenţe profesionale de importanţă strategică, competenţe de guvernanţă corporativă, competenţe sociale şi personale, experienţă pe plan local şi internaţional, competente şi restricţii specifice pentru funcţionarii publici sau alte categorii de personal din cadrul autorităţii publice tutelare ori din cadrul altor autorităţi sau instituţii publice, aliniere cu scrisoarea de aşteptări;

Trăsături – reputaţie personală şi profesionala, integritate, independen\a, expunere politica, abilitati de comunicare interpersonala, viziune;
Alte criterii-rezultatele economico-financiare ale intreprinderilor in care candidatul i-a exercitat mandatul de administrator sau de director, 1nscrieri in cazierul fiscal i judiciar, criterii de gen.

MODALITATEA DE EVALUARE

Evaluarea candidaţilor se face prin analiza documentară a documentelor din dosarul de candidatură, analiza informaţiilor suplimentare faţă de cele din dosarul de candidatură solicitate de comisa de selecţie şi nominalizare, în scris, pentru a revizui, îmbunatăţi şi valida acurateţea punctajului, analiza declaraţiei de intenţie, verificarea referinţelor oferite de candidaţi, verificarea activităţii desfăşurate anterior de candidaţi, observarea comportamentala a candidaţilor pe parcursul interviului organizat de Comisia de selecţie, prin raportare la Profilul Consiliului de Administraţie, Profilul Membrilor Consiliului de Administraţie şi prin raportare la indicatorii ce descriu competenţele care sunt criterii de selecţie a candidatilor conform documentelor anterior mentionate, integrarea rezultatelor’ analizei declaraţiilor de intenţie formulate pe baza Scrisorii de Aşteptări de către candidaţi şi interviul organizat având în vedere dosarul de candidatură, profilul candidatului, profilul consiliului, declaraţia de intenţie a candidatului.

DEPUNEREA DOSARELOR DE CANDIDATURA

În conformitate cu prevederile Regulamentului de Organizare şi Funcţionare a Comisiilor de Selecţie şi Nominalizare a Candidaţilor Pentru Posturile de Membri în Cadrul Consiliilor de Administratie/Supraveghere ale Întreprinderilor Publice din subordinea/sub autoritatea Ministerului Energiei, aprobat prin Ordinul Ministrului Energiei nr.1359/18.09.2024, dosarul de candidatura se depune până la data-limita de 19.06.2025/16:00, in format letric (pe suport de hârtie) la Registratura Ministerului Energiei, str. Academiei nr. 39-41, Sector 1, Bucureşti, cod poştal 010013 şi, în mod obligatoriu, în format electronic, la adresa instituţionala a Comisiei de selectie şi nominalizare [email protected].

Dosarul in format letric

Dosarele de candidatură pe suport de hârtie vor fi depuse în plic închis şi sigilat, pe care se va menţiona următorul text: ,,Candidatura ADMINISTRATOR A sau ADMINISTRATOR B – al Societăţii CCGT POWER IŞALNIŢA S.A.”

Dosarul în format electronic

Dosarele de candidatură în format electronic se transmit la adresa de e-mail [email protected], cu menţiunea în subiectul mesajului a următorului text: „Candidatura ADMINISTRATOR A sau ADMINISTRATOR B al Societăţii CCGT POWER ISALNITA S.A [Numele şi prenumele candidatului]”.

Reguli obligatorii pentru depunerea dosarelor de candidatura:

Mesajele e-mail de depunere a dosarului în format electronic, cât şi documentele ataşate vor trebui să conţină, în mod obligatoriu, numele şi prenumele candidatului (de exemplu „CV Popescu Ion”).

Formularele F1-F5 i CV-ul din dosarul în format electronic vor fi transmise ca fişier de tip PDF (extensie .pdf), cat şi ca fişier editabil (extensie .docx).
Copiile documentelor solicitate vor fi scanate şi transmise ca documente separate, avand în titlu tipul documentului, numele şi prenumele candidatului – de exemplu „Diploma licenţă Popescu Ion” sau „Extras REGES Popescu Ion”.

Dosarele în format electronic NU vor fi transmise prin aplicaţii de transfer de fişiere (de ex: WeTransfer sau alte aplicatii similare) – în cazul în care dimensiunea dosarului depaşeşte capacitatea mesajului, se vor transmite mai multe mesaje succesive numerotate.

Dosarele în format electronic vor fi transmise până la aceeaşi dată şi oră stabilite pentru depunerea dosarului de candidatura în format fizic.

Toate documentele prezentate în dosarul de candidatură vor fi în limba română. Documentele redactate într-o limbă străină se depun în copie certificată, însoţită de traducerea legalizată, efectuată de un traducător autorizat.

Pentru studiile efectuate în strainătate se vor depune echivalările acestora, după caz.

DOCUMENTE NECESARE PENTRU DEPUNEREA CANDIDATURII

Dosarele de candidatură vor conţine în mod obligatoriu următoarele documente:

1. Opis documente (numai în dosarul pe suport de hârtie);

2. Curriculum vitae;

3. Adeverinţă medicală emisă de medicul de familie, în termen de valabilitate;

4. Certificatul de cazier judiciar în termen de valabilitate;

5. Certificatul de cazier fiscal în termen de valabilitate;

6. Copii:

a. Copia actului de identitate;

b. Copia certificatului de casatorie sau a altor acte, doar în cazul în care numele de pe actele depuse este diferit de cel de actul de identitate;

c. Copia diplomei de licenţă sau echivalenta;

d. Copii ale diplomelor de absolvire a alor cicluri de studii universitare (dacă este cazul) – alte programe de licenţă, programe de master, doctorat, MBA. Nu se vor transmite copii ale diplomelor sau ale certificatelor de participare la programe de formare de scurtă durată;

e. Copii ale documentelor care dovedesc experienţa profesională cerută (extras Reges/Revisal, copie carnet de muncă, dacă este cazul), contracte de mandat/management, adeverinţe eliberate de angajatori, certificat constatator eliberat de ONRC, documente din care să reiasă rezultatele economico-financiare ale întreprinderilor în care candidatul i-a exercitat mandatul de administrator sau de director, documente din care să reiasă că este autorizat ca auditor financiar şi înregistrat în Registrul public electronic de catre autoritatea competenta din România, din alt stat membru, din Spatiul Economic European sau din Elveţia sau că deţine experienţa de cel putin 3 ani în audit statutar dobândită prin participarea la misiuni de audit statutar în Romania sau în cadrul comitetelor de audit formate la nivelul consiliilor de administratie/supraveghere ale unor societati/entitati deinteres public (daca este cazul), alte documente însoţite prin semnătura şi ştampila de emitent care sa ateste contributia directa a candidatului la îmbunătăţirea performanţelor financiare ale societăţilor pe care le-a administrat/ condus, etc.

f. document care atestă înscrierea în corpul administratorilor de întreprinderi publice (dacă este cazul);

7. Formulare:

a. F1 • Cererea de înscriere;

b. F2 – Declaraţie pe propria răspundere privind conformitatea documentelor şi informaţiilor prezentate în dosar, lipsa conflictului de interese şi a situaţiilor de incompatibilitate.

c. F3 – Acordul cu privire la obţinerea de date în vederea verificării informaţiilor.

d. F4 – Consimţământ de prelucrare a datelor cu caracter personal.

e. F5 – Declaraţia de interese.

Documentele necesare în procesul de recrutare şi selecţie, precum şi modelele de formulare se regăsesc pe site-ul Autorităţii publice tutelare – Ministerul Energiei (https://energie.gov.ro/ministerul-energiei/, accesand sectiunile Despre noi GUVERNANTA CORPORATIVĂ ME -Procedura de recrutare şi selectare a membrilor Consiliului de administraţie/supreveghere – Selecţie a candidaţilor pentru poziţia de membru în Consiliul de Administraţie al Societăţii CCGT POWER ISALNITA S.A. – filiala a Societăţii Complexul Energetic Oltenia S.A. şi al Societăţii CCGT POWER IŞALNIŢA S.A. (https://ccgtpi.ro/), accesând secţiunea – ANUNŢURI.

ALTE INFORMAŢII

a. Comunicarea cu candidaţii

Pe întreg parcursul acestui proces de selectie, comunicarea cu candidatii se va face prin mijloace electronice. Lista lunga, lista scurta i propunerile de nominalizare au caracter confidential i nu vor fi publicate; rezultatele obtinute de candidati pe fiecare din etapele procesului de selec\ie le vor fi comunicate acestora individual 1n modalitaţile descrise mai sus.

b. Protecţia datelor personale

Acest proces de recrutare şi selecţie descris în detaliu mai sus, se va desfăşura conform Regulamentului (UE) 2016/679 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal.

Informaţii suplimentare se pot obţine la sediul Ministerului Energiei, str. Academiei nr. 39-41, Sector 1, Bucureşti, cod poştal 010013, tel. 0374.496.825, 0374.496.821.